Arbeiten bei der KWO

Bei uns steht die sinnvolle Tätigkeit im Mittelpunkt. Als Wasserkraftunternehmen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt. Durch die Nutzung erneuerbarer Energien tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei und fördern eine nachhaltige Entwicklung. Unsere Arbeit hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Umwelt, sondern auch auf die Lebensqualität der Menschen in unserer Region.

Vielfalt ist ein weiterer Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten – vom Koch bis zum Ingenieur. Unser Team setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Kulturen und Altersgruppen zusammen, was unsere Innovationskraft und Kreativität stärken. Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu einem dynamischen und erfolgreichen Arbeitsumfeld ist.

Darüber hinaus sind wir in drei unterschiedlichen Geschäftsbereichen tätig: Nebst der Wasserkraft gehört das Technologiezentrum Grimsel Hydro und die Grimselwelt mit touristischen Angeboten und Hotelbetrieben zu unserem Unternehmen. Diese Vielfalt bietet unseren Mitarbeitenden ein spannendes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten für Entwicklung. 

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns eine nachhaltige und vielfältige Zukunft!

Berufliche Vorsorge
Die KWO ist der Pensionskasse der BKW angeschlossen. Diese bietet ansprechende Leistungen bei vergleichsweise günstigen Beiträgen und solider finanzieller und versicherungstechnischer Ausgangslage.

Beteiligung an ÖV-Abonnements
Mitarbeitende, welche für den Arbeitsweg auf ein Motorfahrzeug verzichten, erhalten ein kostenloses Halbtaxabonnement oder eine Reduktion auf dem Generalabonnement.

Vergütung und Nebenleistungen 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine marktgerechte Vergütung, fortschrittliche Sozialleistungen und vielseitige Nebenleistungen.

Handy
Je nach Funktion wird unseren Mitarbeitenden ein Firmen-Handy / Smartphone zur Verfügung gestellt oder das Handy-Abo bezahlt. Zudem können Familienmitglieder von vergünstigten Handy-Abos profitieren.

Kinder- und Familienzulagen
Die KWO entrichtet die üblichen kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen. Zudem können auswärtige Berufsausbildungen der Kinder unserer Mitarbeitenden durch den Personalfonds unterstützt werden.

Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitende profitieren von vielzähligen Vergünstigungen auf diversen Produkten und Dienstleistungen von Drittfirmen. Diverse Vergünstigungen wie Treibstoff, REKA, Krankenkasse und mehr.

Bahnen Grimselwelt
Kostenloste Benutzung der KWO-Bahnen in der Grimselwelt

Grimselhotels
Gutscheine

Wir haben flexible Arbeitszeitmodelle sowie Jahresarbeitszeit. Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden pro Woche. Sind zeitweise zusätzliche Arbeitsstunden erforderlich, werden diese zu einem späteren Zeitpunkt mit Freizeit kompensiert.

Remote Office friendly
Je nach Aufgabengebiet, beispielsweise bei Projektarbeit oder konzeptionellen Arbeiten, kann zeitweise von zu Hause oder unterwegs gearbeitet werden.

Ferien / unbezahlter Urlaub
KWO-Mitarbeitende haben pro Kalenderjahr je nach Alter zwischen 25 und 30 Tage Ferienanspruch. Weitere Ferientage können gekauft werden. Individuell ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.

Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen können Beruf und Freizeit gut miteinander verbunden werden.

Elternurlaub

Der Mutterschaftsurlaub bei der KWO beträgt 16 Wochen, bei einem Salär von 100%. Väter erhalten 20 bezahlte Arbeitstage Vaterschaftsurlaub, bei einem Salär von 100%.

Betriebliche Sozialberatung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine externe und unabhängige Anlaufstelle an, die bei Schwierigkeiten im privaten sowie im beruflichen Umfeld genutzt werden kann.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden individuell finanziell und teilweise zeitlich bei externen Aus- und Weiterbildungen. Über unseren Partner, die Volkshochschule Haslital / Region Brienz, besteht zudem ein vielfältiges Kursangebot.

Personalentwicklung: Es besteht die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln. Wir haben unter anderem einen internen Lehrgang für Kraftwerksmitarbeitende und nach Absprache ist auch ein temporärer Stellenwechsel innerhalb unseres Unternehmens möglich. Für einzelne Stellen (z. B. befristete Anstellungen) können abweichende Anstellungsbedingungen gelten.