Arbeiten bei der KWO
Für über eine Million Menschen produziert die KWO nachhaltig Strom aus erneuerbarer Energie, in einer der grössten Wasserkraftanlagen in den Alpen. Für uns bei der KWO ist Wasserkraft Partnerschaft mit der Natur. Gleichzeitig besuchen jährlich hunderte Gäste die imposante Bergwelt, zum Entdecken und Geniessen. Die KWO gehört mit ihren rund 400 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern der Region Oberhasli und bietet attraktive Arbeitsbedingungen. Wir freuen uns über motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit Überzeugung ihre Fähigkeiten bei uns einbringen – egal, ob deren Herz nun am meisten für die Natur, die Technik oder die Menschen schlägt.
Arbeiten bei der KWO
Natur, Technik und Menschen – diese drei Elemente prägen die Arbeit bei der Kraftwerke Oberhasli AG
Einblick in verschiedene Berufe
Projekte für die nächsten Generationen.
Unsere Benefits
In unseren Pausenräumen in den Kraftwerken sowie dem Bistro am Hauptsitz stehen den Mitarbeitenden kalte und warme Getränke sowie Früchte gratis zur Verfügung. Die Räume sind zudem mit Mikrowellengeräten für die individuelle Verpflegung ausgerüstet.
KWO-Mitarbeitende haben pro Kalenderjahr je nach Alter zwischen 25 und 30 Tage Ferienanspruch. Weitere Ferientage können gekauft werden. Individuell ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Unsere Mitarbeitende profitieren von vielzähligen Vergünstigungen auf diversen Produkten und Dienstleistungen von Drittfirmen. Diverse Vergünstigungen wie Treibstoff, REKA, Krankenkasse und mehr.
Praktikumsstelle
Im Rahmen vom Studium bieten wir die Möglichkeit, bei der KWO ein Praktikum zu absolvieren.
Melden Sie sich bei uns mit Ihrem Anliegen und wir setzen uns dafür ein, gemeinsam eine Lösung zu finden.
KWO-Spirit
Erleben Sie den KWO-Spirit und erreichen Sie gemeinsam mit uns die gesteckten Ziele. Dazu braucht es:
Was wir bieten
Sinnvoll & Vielfältig
Bei uns steht die sinnvolle Tätigkeit im Mittelpunkt. Als Wasserkraftunternehmen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt. Durch die Nutzung erneuerbarer Energien tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei und fördern eine nachhaltige Entwicklung.
Vielfalt ist ein weiterer Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten – vom Koch bis zur Ingenieurin. Unser Team setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Kulturen und Altersgruppen zusammen, die unsere Innovationskraft und Kreativität stärken. Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu einem dynamischen und erfolgreichen Arbeitsumfeld ist.
Darüber hinaus sind wir in drei unterschiedlichen Geschäftsbereichen tätig: Nebst der Wasserkraft gehört das Technologiezentrum Grimsel Hydro und die Grimselwelt mit touristischen Angeboten und Hotelbetrieben zu unserem Unternehmen. Diese Vielfalt bietet unseren Mitarbeitenden ein spannendes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten für Entwicklung.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns eine nachhaltige und vielfältige Zukunft!
Vergütung & Nebenleistungen
Berufliche Vorsorge
Die KWO ist der Pensionskasse der BKW angeschlossen. Diese bietet ansprechende Leistungen bei vergleichsweise günstigen Beiträgen und solider finanzieller und versicherungstechnischer Ausgangslage.
Beteiligung an ÖV-Abonnements
Mitarbeitende, welche für den Arbeitsweg auf ein Motorfahrzeug verzichten, erhalten ein kostenloses Halbtaxabonnement oder eine Reduktion auf dem Generalabonnement.
Vergütung und Nebenleistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine marktgerechte Vergütung, fortschrittliche Sozialleistungen und vielseitige Nebenleistungen.
Handy
Je nach Funktion wird unseren Mitarbeitenden ein Firmen-Handy / Smartphone zur Verfügung gestellt oder das Handy-Abo bezahlt. Zudem können Familienmitglieder von vergünstigten Handy-Abos profitieren.
Kinder- und Familienzulagen
Die KWO entrichtet die üblichen kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen. Zudem können auswärtige Berufsausbildungen der Kinder unserer Mitarbeitenden durch den Personalfonds unterstützt werden.
Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitende profitieren von vielzähligen Vergünstigungen auf diversen Produkten und Dienstleistungen von Drittfirmen. Diverse Vergünstigungen wie Treibstoff, REKA, Krankenkasse und mehr.
Bahnen Grimselwelt
Kostenloste Benutzung der KWO-Bahnen in der Grimselwelt
Grimselhotels
Gutscheine
Arbeitszeit & Ferien
Wir haben flexible Arbeitszeitmodelle sowie Jahresarbeitszeit. Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden pro Woche. Sind zeitweise zusätzliche Arbeitsstunden erforderlich, werden diese zu einem späteren Zeitpunkt mit Freizeit kompensiert.
Remote Office friendly
Je nach Aufgabengebiet, beispielsweise bei Projektarbeit oder konzeptionellen Arbeiten, kann zeitweise von zu Hause oder unterwegs gearbeitet werden.
Ferien / unbezahlter Urlaub
KWO-Mitarbeitende haben pro Kalenderjahr je nach Alter zwischen 25 und 30 Tage Ferienanspruch. Weitere Ferientage können gekauft werden. Individuell ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben
Flexibles Arbeitszeitmodell
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen können Beruf und Freizeit gut miteinander verbunden werden.
Elternurlaub
Der Mutterschaftsurlaub bei der KWO beträgt 16 Wochen, bei einem Salär von 100%. Väter erhalten 20 bezahlte Arbeitstage Vaterschaftsurlaub, bei einem Salär von 100%.
Betriebliche Sozialberatung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine externe und unabhängige Anlaufstelle an, die bei Schwierigkeiten im privaten sowie im beruflichen Umfeld genutzt werden kann.
Aus- & Weiterbildungen
Aus- und Weiterbildungen
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden individuell finanziell und teilweise zeitlich bei externen Aus- und Weiterbildungen. Über unseren Partner, die Volkshochschule Haslital / Region Brienz, besteht zudem ein vielfältiges Kursangebot.
Personalentwicklung
Es besteht die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln. Wir haben unter anderem einen internen Lehrgang für Kraftwerksmitarbeitende und nach Absprache ist auch ein temporärer Stellenwechsel innerhalb unseres Unternehmens möglich.
Fair-ON-Pay
Die KWO hat die Lohngerechtigkeit, also beispielsweise gleicher Lohn für Mann und Frau, nach anerkannten Kriterien überprüfen und zertifizieren lassen.
Ihre Ansprechsperson
Wir helfen Ihnen gerne weiter, wenn Sie Fragen zur KWO als Arbeitgeberin haben.
Rufen Sie einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail.
Barbara Tännler
HR Business Partner
Rufen Sie uns an
+41 33 982 20 25
Schreiben Sie uns
personal@kwo.ch
Kraftwerke Oberhasli AG
Grimselstrasse 19
3862 Innertkirchen